Od dnia 1 października 2017 r. dyrektorzy mają dodatkowe obowiązki w związku z zatrudnianiem nowych pracowników lub organizowaniem w innej formie wychowania, edukacji, wypoczynku, leczenia małoletnich lub opieki nad nimi.
Kategoria: Artykuły
MEN przygotował przepisy wykonawcze zmieniające dotychczasowe regulacje dotyczące krajoznawstwa i turystyki organizowanych przez szkoły. Według założeń resortu edukacji jednostki oświatowe będą zobowiązane do ich stosowania od dnia następnego po opublikowaniu tych aktów prawnych w Dzienniku Ustaw.
O niebezpiecznym syndromie rozmawiamy z dr. hab. Sylwiuszem Retowskim, psychologiem, profesorem z Wydziału Zamiejscowego Uniwersytetu SWPS w Sopocie.
Ocena jakości pracy każdego z zatrudnionych pracowników jest podstawowym zadaniem związanym z pragmatyką pełnienia funkcji kierowniczej i dotyczy każdej osoby na stanowisku kierowniczym, w tym zwłaszcza dyrektora szkoły lub placówki. Dlatego też wszelkie zmiany dokonywane w tym zakresie budzą zrozumiałe zainteresowanie nauczycieli, jak i dyrektorów szkół i placówek oświatowych. A takie zmiany właśnie zachodzą i należy się do nich bardzo sumiennie przygotować. My podpowiemy, jak należy tego dokonać.
Wycieczki to integralna część planu roku szkolnego, która pozwala szerzej rozwijać umiejętności i zdolności uczniów. Ich przygotowanie i przebieg wymaga od organizatorów wiele wysiłku i zaangażowania, by były atrakcyjne, a przede wszystkim bezpieczne dla wszystkich uczestników. Podpowiadamy, jak należy to zrobić.
Emerytura jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych osobom, które po osiągnięciu wieku emerytalnego decydują się na zaprzestanie aktywności zawodowej. Pewne regulacje dotyczą takich uprawnień dla nauczycieli. Opisujemy, jakie są ich szczegóły zawarte w Karcie Nauczyciela.
Nauczyciele są specyficzną grupą zawodową, mającą własne uregulowania prawne co do większości kwestii związanych z zatrudnieniem. Nie inaczej jest w kwestii badań kontrolnych. Należy jednak zaznaczyć, że uregulowanie tego zagadnienia w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r., poz. 1189) nie oznacza, że przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 108) nie znajdą zastosowania do nauczycieli. Karta Nauczyciela nie reguluje bowiem w ogóle kwestii badań wstępnych i okresowych – dotyczy jedynie badań kontrolnych – i to także nie wszystkich.
W efekcie prowadzonych prac legislacyjnych powstała nowa wersja projektu rozporządzenia w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego. Odniesiemy się do najistotniejszych zmian w samym projekcie rozporządzenia, natomiast główne zasady oceny pracy nauczyciela mają charakter ustawowy i nie ulegają zmianie.
Majowa zmiana stanu prawnego wymaga dokonania sprawdzenia, czy nagrania z monitoringu lub fotografie z udziałem dzieci są wykorzystywane przez szkołę zgodnie z regulacjami, oraz dostosowania się do nowych zadań wynikających z uprawnień rodziców i obowiązków administratora danych osobowych.
Unijne przepisy wprowadzają zmiany w zasadach przetwarzania danych osobowych. Dyrektor powinien sprawdzić przed 25 maja, czy wprowadził w kierowanej przez siebie placówce wszystkie zmiany.