Od 1 stycznia 2017 r. umowa-zlecenie ze stawką godzinową 12 zł brutto
Tematem przewodnim grudniowego wydania „Monitora Dyrektora Szkoły” są zmiany proponowane w polskiej oświacie – w szczególności te dotyczące nowego ustroju szkolnego oraz związane z tym modyfikacje w organizacji i funkcjonowaniu szkół i placówek oświatowych. W tym miesiącu podejmujemy również temat wynagrodzenia nauczycieli, w związku z koniecznością realizacji obowiązku przygotowania sprawozdania z wykonanego budżetu szkoły za 2016 rok.
W dziale „Narzędziownia” znajdą Państwo następujące materiały:
Nieuchronną konsekwencją planowanych zmian w ustroju szkolnym jest konieczność dostosowania rozwiązań prawnych m.in. w zakresie określenia czasu trwania obowiązku szkolnego, zapisów dotyczących form spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, realizacji podstawy programowej wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego oraz realizacji podstawy programowej kształcenia w zawodach. Propozycje zmian w polskiej oświacie, które mają być wprowadzane od nowego roku szkolnego, analizuje Jan Lewandowski w artykule otwierającym niniejszy numer czasopisma.
W rubryce „Dyrektor i finanse” Marta Handzlik przedstawia analizę finansowania wynagrodzenia nauczycieli i jednorazowego dodatku uzupełniającego. Specjalista ds. prawa oświatowego przypomina, że „zgodnie z art. 30 a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela w terminie do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń”. Jak przygotować sprawozdanie z wykonanego budżetu szkoły za 2016 rok? Dowiedzą się tego Państwo czytając niniejszy numer „Monitora Dyrektora Szkoły”.
Osobne miejsce w bieżącym wydaniu „Monitora Dyrektora Szkoły” postanowiliśmy poświęcić analizie nowej podstawy prawnej regulującej proces dokonywania oceny pracy nauczyciela i nauczyciela placówki. W rubryce „W kadrze dyrektora” Joanna Lesińska podpowiada, jak przygotować się do zmian w przepisach wykonawczych i dopilnować formalności w zakresie oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły.
Ponadto, aby ułatwić Państwu codzienną pracę, w dziale „Narzędziownia” publikujemy gotowe do wykorzystania materiały: kartę oceny pracy nauczyciela od dnia 1 stycznia 2017 roku, wzór pisma – zmiana warunków zatrudnienia i arkusz obserwacji nauczyciela.
Zawartość dostępna online
Dyrektor i finanse
Od 1 stycznia 2017 r. umowa-zlecenie ze stawką godzinową 12 zł brutto
Analiza wydatków na wynagrodzenia nauczycieli i jednorazowy dodatek uzupełniający
Prawidłowe naliczenie nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego
W kadrze dyrektora
Sytuacja pracownika w okresie wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem przechodzącym na emeryturę a uprawnienia pracownicze
Możliwość odwołania dyrektora szkoły w trakcie roku szkolnego - case study
Rola opiekuna stażu
Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy w zakresie bhp
Zmienione zasady oceniania prac nauczyciela i dyrektora
Narzędziownia
Pismo w sprawie wyrażenia zgody na cofnięcie wypowiedzenia
Przedłużenie umowy o pracę
Narzędziownia
Zmiana warunków zatrudnienia
Wniosek u dzielenie informacji z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych
Wniosek o wpis na listę arbitrów
Pismo do organizacji związkowej w sprawie udziału w zapoznawaniu nauczyciela z oceną pracy
Karta oceny pracy nauczyciela od dnia 1 stycznia 2017 r.
Arkusz obserwacji nauczyciela
Zadania dyrektora w ramach monitoringu realizacji podstawy programowej
Pod paragrafem
Odpowiedzialność odszkodowawcza w szkole
Nowy rok – nowelizacje Przepisów
Twarzą w twarz
Szkoła powinna podążać za zmianami cywilizacyjnymi
Temat numeru
Zmiany, zmiany, zmiany, czyli co nas czeka w oświacie …