Tematem przewodnim grudniowego wydania „Monitora Dyrektora Szkoły” są zmiany proponowane w polskiej oświacie – w szczególności te dotyczące nowego ustroju szkolnego oraz związane z tym modyfikacje w organizacji i funkcjonowaniu szkół i placówek oświatowych. W tym miesiącu podejmujemy również temat wynagrodzenia nauczycieli, w związku z koniecznością realizacji obowiązku przygotowania sprawozdania z wykonanego budżetu szkoły za 2016 rok.

W dziale „Narzędziownia” znajdą Państwo następujące materiały:

• Karta oceny pracy nauczyciela od dnia 1 stycznia 2017 roku,
• Zmiana warunków zatrudnienia – wzór pisma,
• Gotowy arkusz obserwacji nauczyciela,
• Pismo do organizacji związkowej z prośbą o uczestnictwo w zapoznawaniu się z projektem oceny pracy nauczyciela oraz wysłuchania uwag i zastrzeżeń wniesionych przez nauczyciela,
• Zadania dyrektora w ramach monitoringu realizacji podstawy programowej – gotowy arkusz.

Zmiany w polskiej oświacie a realizacja podstawy programowej

Nieuchronną konsekwencją planowanych zmian w ustroju szkolnym jest konieczność dostosowania rozwiązań prawnych m.in. w zakresie określenia czasu trwania obowiązku szkolnego, zapisów dotyczących form spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, realizacji podstawy programowej wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego oraz realizacji podstawy programowej kształcenia w zawodach. Propozycje zmian w polskiej oświacie, które mają być wprowadzane od nowego roku szkolnego, analizuje Jan Lewandowski w artykule otwierającym niniejszy numer czasopisma.

Wynagrodzenie nauczycieli i jednorazowy dodatek uzupełniający

W rubryce „Dyrektor i finanse” Marta Handzlik przedstawia analizę finansowania wynagrodzenia nauczycieli i jednorazowego dodatku uzupełniającego. Specjalista ds. prawa oświatowego przypomina, że „zgodnie z art. 30 a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela w terminie do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń”. Jak przygotować sprawozdanie z wykonanego budżetu szkoły za 2016 rok? Dowiedzą się tego Państwo czytając niniejszy numer „Monitora Dyrektora Szkoły”.

Ocena pracy nauczyciela na nowych zasadach

Osobne miejsce w bieżącym wydaniu „Monitora Dyrektora Szkoły” postanowiliśmy poświęcić analizie nowej podstawy prawnej regulującej proces dokonywania oceny pracy nauczyciela i nauczyciela placówki. W rubryce „W kadrze dyrektora” Joanna Lesińska podpowiada, jak przygotować się do zmian w przepisach wykonawczych i dopilnować formalności w zakresie oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły.

Ponadto, aby ułatwić Państwu codzienną pracę, w dziale „Narzędziownia” publikujemy gotowe do wykorzystania materiały: kartę oceny pracy nauczyciela od dnia 1 stycznia 2017 roku, wzór pisma – zmiana warunków zatrudnienia i arkusz obserwacji nauczyciela.