Prawa pełnoletniego ucznia
Tematem przewodnim listopadowego wydania „Monitora Dyrektora Szkoły” jest ochrona danych osobowych w praktyce szkolnej. Zagadnienie to analizuje Jan Lewandowski w artykule otwierającym niniejszy numer czasopisma. W tym miesiącu piszemy również o planowanych zmianach w awansie zawodowym nauczycieli, nowych przepisach regulujących postępowanie dyscyplinarne wobec nauczycieli i sytuacjach, w jakich możliwe jest przeniesienie nauczyciela do innej szkoły.
Rok szkolny 2016/2017 został określony przez Ministerstwo Edukacji Narodowej rokiem wolontariatu, dlatego w bieżącym numerze „Monitora Dyrektora Szkoły” przekazujemy Państwu szereg materiałów umożliwiających propagowanie idei dobrowolnego i świadomego działania na rzecz innych: kartę etyczną wolontariusza, arkusz formułujący prawa i obowiązki wolontariusza, przeznaczoną do podpisania zgodę rodziców na udział dziecka w wolontariacie oraz gotową do wypełniania listę członków szkolnego koła wolontariatu.
W niniejszym wydaniu czasopisma przypominamy również, że „wolontariuszem można nazwać każdego, kto ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie. Podstawą świadczenia wolontariatu jest umowa zawierana pomiędzy wolontariuszem a reprezentantem podmiotu, na którego rzecz wolontariusz będzie działał. Umowa powinna być zawarta zgodnie z regulacjami określonymi w Kodeksie cywilnym. Umowy nie mogą być zawierane z osobami niepełnoletnimi. Jeżeli wolontariusz nie ukończył 13. roku życia, to w jego imieniu umowę mogą zawrzeć rodzice lub prawni opiekunowie. Po 13. roku życia umowę można podpisać samodzielnie, lecz niezbędna jest zgoda rodziców bądź opiekunów prawnych. Zgoda taka powinna być udzielona w formie pisemnej”.
W rubryce „Narzędziownia” instruujemy, jak założyć szkolne koło wolontariatu i przybliżamy, jakie cele szczegółowe powinny przyświecać jego działalności.
Państwa uwadze polecamy artykuł pt. „Ochrona danych osobowych w praktyce szkolnej. Kluczowe aspekty problematyki”, w którym Jan Lewandowski wyjaśnia, jak posługiwać się określonymi pocięciami związanymi z danymi chronionymi. „W przypadku szkoły szczególnie należy pamiętać o tym, że dane uczniów w jednostkach oświatowych podlegają przetwarzaniu w najszerszym zakresie. Dane osobowe uczniów mogą być jednak udostępniane tylko wówczas, gdy zachodzą określone przesłanki przetwarzania” – podkreśla ekspert.
„Ciągłe, dynamiczne zmiany w polskiej edukacji powodują konieczność poszukiwania nowych, niestandardowych metod czy form pracy. Twórcze podejście, kreatywność i nieszablonowy sposób myślenia nauczyciela to cechy, dzięki którym może on zaplanować i realizować innowację pedagogiczną” – pisze Aleksandra Kubala-Kulpińska w artykule zatytułowanym „Nowatorskie rozwiązania w szkole”. Autorka przybliża w nim podstawę prawną wprowadzania innowacji, podział innowacji pedagogicznych i korzyści płynące z wdrożenia nowatorskich rozwiązań w szkole.
Podczas konferencji z udziałem Minister Edukacji Narodowej, która odbyła się 27 czerwca 2016 roku w Toruniu, zapowiedziane zostały zmiany w awansie zawodowym nauczycieli. Minister Anna Zalewska mówiła m.in. o planach wprowadzenia nowego stopnia awansu zawodowego − nauczyciela specjalisty. Miałby to być piąty stopień awansu po: nauczycielu stażyście, kontraktowym, mianowanym i dyplomowanym, a przed honorowym tytułem profesora oświaty. Proponowane przez MEN zmiany w awansie zawodowym nauczycieli przybliża dla Państwa Paweł Nowak, prawnik specjalizujący się w problematyce prawa pracy i prawa oświatowego.
„Przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do innej szkoły dokonuje dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma być przeniesiony, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego tę szkołę i za zgodą dyrektora szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. Warunkiem przeniesienia jest wyrażenie zgody na przeniesienie przez dyrektora szkoły, w której nauczyciel pracuje, i uprzednie zasięgnięcie opinii organu prowadzącego szkołę (wójta, burmistrza, prezydenta miasta, starosty, marszałka województwa). W akcie przeniesienia należy wskazać nowego pracodawcę i miejsce wykonywania pracy (jeżeli ulegają zmianie), stanowisko, na jakie nauczyciel jest przenoszony, oraz datę przeniesienia” – wyjaśnia Marta Handzlik w artykule zatytułowanym „Przeniesienie nauczyciela, uzupełnienie etatu − w jakich sytuacjach są możliwe?”. Czytając niniejszy tekst dowiedzą się Państwo, jak dokonać przeniesienia nauczyciela z urzędu do innej miejscowości.
Zachęcamy Państwa do lektury artykułu Wiesławy Mądrowskiej pt. „Zmiany w prawie regulującym postępowanie dyscyplinarne wobec nauczycieli”, który publikujemy w dziale „W kadrze dyrektora”. Autorka wyjaśnia w nim, że „powodem zmiany prawa w zakresie postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli jest to, iż dotychczasowe procedury były mało skuteczne i powodowały przewlekłość prowadzonych postępowań. Z uwagi na to, iż w okresie, w którym toczy się przeciwko nauczycielowi postępowanie dyscyplinarne, może on być zawieszony w pełnieniu swoich obowiązków, przewlekłość postępowań przekładała się bezpośrednio na prawidłowy tok funkcjonowania placówki i dodatkowo generowała koszty. Zmiana reguluje zasadnicze kwestie dotyczące postępowania dyscyplinarnego na poziomie ustawy − ma na celu usprawnienie tego postępowania oraz wprowadzenie centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych”.
Ponadto, w dziale „Narzędziownia” znajdą Państwo następujące materiały:
Zawartość dostępna online
Pod paragrafem
Prawa pełnoletniego ucznia
Z praktyki szkolnej
Nowatorskie rozwiązania w szkole
Jak w prosty, szybki i niedrogi sposób dostosować przestrzeń edukacyjną do potrzeb ucznia młodszego
Rady rodziców - sposób formowania, obowiązki
W kadrze dyrektora
Stosowanie używek przez pracowników na terenie szkoły
Zmiany w prawie regulującym postępowanie dyscyplinarne wobec nauczycieli
Dokumentacja kadrowa
Wezwanie dyrektora szkoły do zaniechania naruszeń dóbr osobistych nauczyciela
Wzór wniosku dyrektora do organu prowadzącego o utworzenie oddziału przygotowawczego
Inne
Szkolne koło wolontariatu
Zgoda rodzica
Plany i harmonogramy pracy
Harmonogram
Ankiety i kwestionariusze
Kwestionariusz dla wolontariusza
Inne
Porozumienie o współpracy
Prawa i obowiązki wolontariusza
Propagowanie idei wolontariatu
W kadrze dyrektora
Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli
Przeniesienie nauczyciela, uzupełnienie etatu - w jakich sytuacjach są możliwe?
odzyskanie szacunku wśród nauczycieli z pomocą sądu - case study
Pod paragrafem
Prawo wyboru nauczania religii lub etyk i jego realizacja w praktyce
Przyjmowanie do szkół osób, które uczyły się za granicą
Twarzą w twarz
Dotrzymamy wszystkich terminów
Temat numeru
Ochrona danych osobowych w praktyce szkolnej. Kluczowe aspekty problematyki
Narzędziownia
Wzór protokołu kontroli trzeźwości pracownika