Czas pod kontrolą. Jak znaleźć równowagę między praca a życiem prywatnym
Tematem przewodnim październikowego wydania „Monitora Dyrektora Szkoły” jest ocena pracy nauczyciela jako podstawa do podjęcia decyzji o wyróżnieniu pracownika. Nagrody dla nauczycieli mogą zostać przyznane pracownikom oświaty, którzy między innymi otrzymali wyróżniającą ocenę pracy. Podobnie wygląda sprawa wymagań dotyczących przyznawania nauczycielom odznaczeń państwowych. To właśnie wnikliwa ocena pracy nauczyciela jest podstawą wszelkich decyzji dyrektora, podejmowanych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. O wskaźnikach oceny pracy nauczyciela i znaczeniu procesu oceniania pisze Jan Lewandowski w artykule otwierającym niniejszy numer czasopisma.
Aby ułatwić Państwu codzienną pracę, w bieżącym numerze „Monitora Dyrektora Szkoły” publikujemy przeznaczoną do wypełnienia kartę oceny pracy nauczyciela wychowania fizycznego, zawiadomienie o zamiarze dokonania oceny pracy nauczyciela i wskaźniki oceny pracy nauczyciela.
Państwa uwadze polecamy w szczególności artykuł Marty Handzlik zatytułowany „Zwolnienie nauczyciela chronionego przez związki zawodowe”, który publikujemy w rubryce „W kadrze dyrektora”. Specjalistka w zakresie prawa oświatowego i prawa pracy przybliża czytelnikom zakres działania zakładowej organizacji związkowej i przepisy regulujące zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
„Nauczycielski urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym uprawnieniem pracowniczym, przysługującym w ramach istniejącego indywidualnego stosunku pracy łączącego nauczyciela ze szkołą (placówką). Jego celem jest – przy zagwarantowaniu trwałości tego stosunku oraz możliwości korzystania przez nauczyciela z dotychczasowych uprawnień w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych, w tym socjalnych – zapewnienie nauczycielowi możliwości poddania się zalecanemu leczeniu dla odzyskania zdolności do pracy i kontynuowania zatrudnienia” – pisze Maria Pecyna w artykule zatytułowanym „Urlop dla poratowania zdrowia. Zasady i tryb jego udzielania”. Kiedy nauczyciel może otrzymać pierwszy urlop dla poratowania zdrowia? Kto decyduje o jego maksymalnym wymiarze? Ile wynosi wynagrodzenie nauczyciela przebywającego na urlopie? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule.
„Prawa pełnoletniego ucznia” to artykuł Magdaleny Mikoś-Korzeń, który publikujemy w rubryce „Pod paragrafem”. Adwokat podkreśla w nim, że „w braku pełnego uregulowania praw uczniów pełnoletnich w przepisach powszechnie obowiązujących (zwłaszcza w zakresie prawa usprawiedliwiania nieobecności oraz zastrzegania zakazu udostępniania wyników w nauce rodzicom) duże znaczenie mogą mieć wewnętrzne przepisy placówek szkolnych – statuty. (…) W statucie warto nie tylko wskazać na uprawnienia pełnoletniego ucznia, które szkoła respektuje, ale też wprowadzić zasady ich realizacji, np. uznawane przyczyny usprawiedliwiania nieobecności pełnoletniego ucznia w szkole, terminy usprawiedliwiania, zasady opuszczania terenu szkoły w trakcie przerwy w zajęciach, wymogi oświadczenia o rezygnacji z uczęszczania na lekcje religii, etyki lub wychowania do życia w rodzinie”.
Ponadto, w dziale „Narzędziownia” znajdą Państwo następujące materiały:
Zawartość dostępna online
Pracownia rozwoju zawodowego
Czas pod kontrolą. Jak znaleźć równowagę między praca a życiem prywatnym
W kadrze dyrektora
Ochrona stosunku pracy nauczyciela w czasie choroby - czy zawsze? Studium przypadku
Kilkakrotne zatrudnienie nauczyciela na czas określony. Studium przypadku
Zwolnienia lekarskie oraz dłuższe nieobecności nauczycieli .Uregulowania prawne
Urlop dla poratowania zdrowia. Zasady i tryb jego udzielania
Pod paragrafem
Czy gmina może zlikwidować wszystkie prowadzone przez siebie szkoły? Studium przypadku
Ochrona danych osobowych - zmiana 2016 r.
Dokumentacja kadrowa
Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie z powodu długotrwałej choroby
Inne
Wniosek dyrektora szkoły w sprawie przyznania nauczycielowi nagrody MEN/kuratora oświaty
Decyzja dyrektora szkoły w sprawie przyznania nauczycielowi nagrody
Arkusze obserwacyjne
Zawiadomienie o zamiarze dokonania oceny pracy nauczyciela
Wskaźniki oceny pracy nauczyciela
Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny pracy nauczyciela
Karta oceny pracy
Obszary oceny nauczyciela
Pod paragrafem
Ochrona uczniów przed osobami skazanymi za przestępstwa na tle seksualnym
Przechodzenie ucznia ze szkoły jednego typu do drugiej
W kadrze dyrektora
Zwolnienie nauczyciela chronionego przez związki zawodowe
Twarzą w twarz
Rezygnowanie z nowych technologii w procesie nauczania to jak chowanie głowy w piasek
Temat numeru
Ocena pracy podstawą decyzji dyrektora o wyróżnieniu nauczyciela