Kontrole przeprowadzone przez kuratorów oświaty oraz NIK wykazały WIELE NIEPRAWIDŁOWOŚCI w zakresie dokumentowania udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej. O czym musi pamiętać dyrektor, jako osoba sprawująca kontrolę nad wspomnianymi dokumentami, by nie dochodziło do naruszenia przepisów?
Kategoria: Artykuły
Przeprowadzona w jednostce inwentaryzacja czasem ujawnia niedobory lub nadwyżki w stanie majątku posiadanego przez szkołę. Czy zawsze należy obciążyć tymi różnicami pracownika i jak fakt wystąpienia różnic inwentaryzacyjnych zaewidencjonować w księgach rachunkowych? O tym poniżej w artykule.
Znajomość przepisów prawa przez dyrektora szkoły ułatwi mu podejmowanie właściwych decyzji w stosunku do swoich pracowników. Ważne dla dobrej z nimi relacji, by respektował prawa nauczycieli. Oni sami z kolei muszą znać swoje obowiązki i być przekonani do rzetelnego ich WYKONYWANIA. Obie strony mają w ten sposób wpływ na utrzymanie dobrej atmosfery pracy.
W celu zwiększenia światopoglądowej neutralności placówek oświatowych przepisy przewidują pewne ograniczenia w zakresie prowadzenia w nich działalności politycznej. Czy jednak oznacza to, że uczniowie i nauczyciele w żaden sposób nie mogą manifestować w szkole swoich poglądów ani o nich rozmawiać?
W omawianym wyroku sąd orzekł, że informacja o tym, ilu nauczycieli zostało ocenionych przez dyrektora oraz jakie otrzymali oceny, jest informacją publiczną, o jakiej mowa w art. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Od 1 stycznia 2021 r. pracownicy jednostek sektora finansów publicznych zostaną włączeni do pracowniczych planów kapitałowych. Jakie obowiązki w związku z tym ciążą na pracodawcy? Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi? Odpowiedź w poniższym artykule.
Zbliżający się koniec I semestru bieżącego roku szkolnego to idealna okazja do dokonania stosownych podsumowań i analiz. Zgodnie
z nadal obowiązującymi regulacjami prawnymi szkoły i placówki oświatowe funkcjonują niejako w podwójnym układzie kalendarzowym obejmującym dwie formuły czasowe: jedna to rok szkolny, druga – kalendarzowy.
Do obowiązków dyrektora należy monitorowanie realizacji podstawy programowej w ogóle, a na koniec I półrocza – dokonanie podsumowania pracy szkoły za miniony okres i przedstawienie radzie pedagogicznej wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego.
W niniejszym tekście znajdą Państwo przykłady wybranych błędów popełnianych przez dyrektorów wraz z wyjaśnieniem, jak ich unikać.
Jednym z podstawowych obowiązków dyrektora publicznej szkoły jest realizacja zaleceń zawartych w opiniach i orzeczeniach wydanych
na postawie art. 127 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe przez właściwe poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Dokumenty te wydawane są w oparciu o zapisy rozporządzenia MEN z dnia 7 września 2017 r. w sprawie orzeczeń i opinii wydawanych przez zespoły orzekające, działające w publicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Dyrektor szkoły po otrzymaniu stosownego orzeczenia lub opinii dotyczących ucznia na podstawie tego dokumentu będzie mógł zorganizować dla niego potrzebne zajęcia.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest funduszem przeznaczonym na finansowanie działalności socjalnej pracodawcy.
Odgrywa on bardzo ważną rolę w realizacji tej działalności, na co wskazuje sama jego nazwa. Jakie są zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i gospodarowania zgromadzonymi na nim środkami? Co należy wiedzieć w kontekście ZFŚS
o ochronie danych pracownika?
Bieżący rok szkolny rozpoczął się w bardzo trudnych okolicznościach. Dyrektorzy musieli przygotować się do sprawnej realizacji zadań statutowych szkoły, a także do starcia z jesienną falą pandemii, której nadejścia można się było spodziewać. Czy to się udało? Czas na pierwsze podsumowanie.