Tematem przewodnim majowego wydania „Monitora Dyrektora Szkoły” jest podsumowanie pracy szkoły jako zadanie dyrektora na koniec roku szkolnego. Jak przygotować się nadzoru pedagogicznego? W jaki sposób należy prawidłowo podsumować wyniki diagnozy szkolnej, klasyfikacji rocznej i egzaminów zewnętrznych? Na te pytania odpowiada Jan Lewandowski w artykule otwierającym niniejszy numer czasopisma.

W tym miesiącu zwracamy również uwagę na kwestię rozliczania i prowadzenia dokumentacji przez nauczycieli realizujących nauczanie indywidualne w domu rodzinnym ucznia. Zagadnienia związane z dofinansowaniem kosztów dojazdów do uczniów objętych nauczaniem indywidualnym w domu przybliża dla Państwa Paweł Nowak, prawnik specjalizujący się w problematyce prawa pracy i prawa oświatowego.

W dziale „Narzędziownia” znajdą Państwo następujące materiały:

• Wzór decyzji w sprawie przeniesienia nauczyciela z art. 18 ustawy Karta Nauczyciela,
• Przykładowe uzasadnienie przystąpienia do konkursu na stanowisko dyrektora i wskazówki do opracowania koncepcji rozwoju szkoły,
• Opis procedury powoływania składu komisji konkursu na stanowisko dyrektora.

Zachęcamy Państwa do lektury artykułu Jana Lewandowskiego pt. „Podsumowanie pracy szkoły zadaniem dyrektora na koniec roku szkolnego”. Autor przybliża w nim istotę nadzoru pedagogicznego i podkreśla, że aby profesjonalnie podejść do podsumowania pracy placówki, należy zwrócić uwagę na role, jakie pełni dyrektor w ramach sprawowanej funkcji kierowniczej.

Nauczanie indywidualne – rozliczanie i dokumentowanie pracy nauczyciela

„Analizując zagadnienie dojazdów nauczyciela na nauczanie indywidualne, na wstępie warto podkreślić, że przepisy oświatowe nie przewidują zwrotu kosztów dojazdu nauczyciela do domów uczniów nauczanych indywidualnie lub dodatkowego wynagrodzenia rekompensującego nauczycielowi ww. koszty. Przepisy nie przewidują również obowiązku uzyskania zgody od nauczyciela, któremu przydzielono nauczanie indywidualne ucznia. Ewentualne dofinansowanie kosztów dojazdów do uczniów nauczanych indywidualnie powinno być rozpatrywane w kontekście nawiązanej przez nauczyciela umowy o pracę (lub aktu mianowania). Zarówno w ustawie Karta Nauczyciela, jak i w ustawie o systemie oświaty brak jest stosownych regulacji dotyczących zwrotu nauczycielowi kosztów za dojazdy do domów uczniów nauczanych indywidualnie” – pisze Paweł Nowak w artykule zatytułowanym „Dojazdy nauczycieli na nauczanie indywidualne”. Kto ustala zakres, miejsce i czas prowadzenia zajęć indywidualnego nauczania? Jakie należności przysługują pracownikowi z tytułu krajowej podróży służbowej? Ile wynosi wysokość diety za dobę podróży? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w niniejszym tekście.

Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły

Uzasadnienie przystąpienia do konkursu na stanowisko dyrektora to dokument przedstawiający hierarchię wartości wyznawanych przez kandydata. Jego treść pozwala przewidzieć, jakie decyzje będzie podejmowała dana osoba po objęciu stanowiska, a także które z nich zostaną potraktowane priorytetowo. Uzasadnienie ubiegania się o stanowisko dyrektora wraz ze wskazówkami do opracowania koncepcji rozwoju szkoły przekazujemy Państwu w majowym wydaniu „Monitora Dyrektora Szkoły”.

Przeniesienie nauczyciela dokonywane przez dyrektora szkoły

Zgodnie z treścią art. 18 ustawy Karta Nauczyciela, nauczyciel może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. Dokonując przeniesienia nauczyciela z urzędu do innej miejscowości należy zapewnić nauczycielowi mieszkanie, którego wielkość będzie zależeć od liczby członków jego rodziny, a także znaleźć pracę dla współmałżonka, jeżeli jest on nauczycielem. Gotowy do wypełnienia wzór decyzji w sprawie przeniesienia nauczyciela z art. 18 ustawy Karta Nauczyciela znajdą Państwo w rubryce „Narzędziownia”.