Równość w szkole to fundamentalny element budowy sprawiedliwego społeczeństwa, które zapewnia każdemu uczniowi jednakowe szanse na rozwój, niezależnie od pochodzenia, statusu ekonomicznego, płci, orientacji seksualnej, religii czy niepełnosprawności.
Edukacja jest podstawowym prawem człowieka, a szkoły powinny być miejscem, gdzie równość jest nie tylko teoretycznym założeniem, ale też codzienną praktyką.
Dział: Pod paragrafem
Zarówno publiczne szkoły, jak i przedszkola mają możliwość organizowania nauki religii. Należy jednak mieć na uwadze, że w ostatnim czasie przepisy w tym zakresie uległy pewnym zmianom i wszystko wskazuje na to, że będą zmieniane również w przyszłym roku.
Dlatego warto przypomnieć najważniejsze regulacje prawne związane z tym zagadnieniem.
Zgodnie z przepisami, które weszły w życie 1 września 2024 r., nauczyciel, który nabędzie prawo do emerytury stażowej, nawet gdy nie będzie chciał na nią przejść, nie będzie mógł skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.
Często w swoich wnioskach o dostęp do informacji wnioskodawcy pytają o imiona i nazwiska, wysokość wynagrodzeń, sposób postępowania z uczniem sprawiającym problemy wychowawcze. Powoduje to konieczność dokonania przez dyrektora szkoły oceny, czy ujawnienie takich danych nie narusza prawa do prywatności osoby, o którą wnioskodawca pyta.
Szkoły i przedszkola prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego (w skrócie j.s.t.) są ich jednostkami budżetowymi, czyli jednostkami organizacyjnymi, których kierownicy zobligowani są do składania oświadczeń majątkowych.
11 czerwca 2024 r. opublikowano w Dz. U. poz. 854 ustawę z dnia 11 czerwca 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 1 lipca 2024 r., z wyjątkami.
Jak dotąd przepisy mówiły o tym, że w szkołach i placówkach koniecznie jest zapewnienie dostępu do ciepłej i zimnej wody oraz środków higieny osobistej. Przepisy te nie były jednak doprecyzowane. Ministerstwo Edukacji Narodowej postanowiło zatem dokonać na tym polu zmian. 3 lipca 2024 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach. Co jest zawarte w nowych przepisach?
Dwa lata temu, 1 września 2022 r., na mocy ustawy z dnia 12 maja 2022 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1116) weszły w życie zapisy nowelizacji Karty Nauczyciela wprowadzające standardy zatrudnienia w przedszkolach i szkołach nauczycieli specjalistów (Dz. U. z 2023 r., poz. 984). Tylko lata szkolne 2022/2023 i 2023/2024 potraktowane zostały w tej ustawie jako okres przejściowy. Oznacza to, że w nadchodzącym roku szkolnym 2024/2025 przepisy przejściowe przestają obowiązywać, więc wymogi dotyczące zatrudniania specjalistów w szkołach i przedszkolach stają się inne, dużo bardziej restrykcyjne. Wszelkie regulacje w tym zakresie znajdują się w art. 42d (Etaty nauczycieli specjalistów) odnoszącym się zarówno do placówek publicznych, jak i niepublicznych, przy czym zgodnie z art. 42 d ust. 14 w przypadku przedszkoli i szkół niepublicznych zastosowanie mają tylko niektóre ustępy tego artykułu, gdyż kwestia zatrudnienia specjalistów w szkole niepublicznej różni się w pewnych aspektach od regulacji dotyczących szkół publicznych.
Rady rodziców w Polsce działają na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe. Podstawę działania tych organów stanowią głównie art. 83 i 84 znajdujące się w rozdziale IV tej ustawy, który nosi tytuł „Społeczne organy w systemie oświaty”. Przepisy te określają zarówno zasady tworzenia rad rodziców, jak i ich kompetencje. Trzeba powiedzieć, że ustawodawca wyjątkowo lakonicznie reguluje materię rad rodziców jako jednego z organów szkoły, będącego jej integralnym podmiotem działającym ściśle w jej strukturze i ramach
W Polsce wciąż trwają prace nad wdrożeniem dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r.
w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dalej również: dyrektywa). Projekt ustawy o ochronie sygnalistów przewiduje procedury, które szkoły będą musiały stosować.
Szkoła jako jednostka organizacyjna, która dysponuje majątkiem publicznym, jest zobowiązana do posiadania Biuletynu Informacji Publicznej i publikowania w nim wymaganych prawem informacji. Ustawa o dostępie do informacji publicznej precyzuje, jakiego rodzaju dane muszą być zamieszczone w BIP. Podkreślić należy, iż zamieszczenie takich informacji jest obowiązkiem dyrektora szkoły niezależnie od tego, czy został złożony w tym zakresie wniosek o dostęp do nich.