Styczniowe wydanie „Monitora Dyrektora Szkoły” otwiera artykuł Jana Lewandowskiego zatytułowany „Ferie szkolne a organizacja pracy szkoły”. Autor przedstawia w nim kalendarz zimowych ferii szkolnych i podejmuje temat organizacji zajęć opiekuńczo-wychowawczych w tym czasie. Ponadto, w bieżącym numerze czasopisma informujemy, jakie obszary funkcjonowania szkoły należy uwzględnić w podsumowaniu nadzoru pedagogicznego i prezentujemy możliwości skorzystania z urlopu nauczyciela.

W dziale „Narzędziownia” znajdą Państwo następujące materiały:

• Przykładowy zakres obowiązków osoby prowadzącej zajęcia gimnastyki korekcyjnej,
• Zasady przyznawania dodatku motywacyjnego,
• Program realizacji wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego,
• Wzory zarządzenia dyrektora szkoły.

Ferie szkolne i związana z nimi organizacja pracy szkoły

„Ferie szkolne są czasem wyczekiwanym przez uczniów, ale i przez nauczycieli. Jednak należy się w tym momencie kilka wyjaśnień i słów komentarza, jeśli chodzi o aktywność zawodową nauczycieli w tym szczególnym okresie roku szkolnego. Pojawiają się głosy niektórych dyrektorów świadczące o planowaniu w tym okresie pracy szkół z uwzględnieniem obowiązkowego i bezpłatnego zaangażowania w tę pracę nauczycieli. I w takiej sytuacji pojawiają się problemy zarówno organizacyjne, jak i formalnoprawne” – pisze Jan Lewandowski w artykule zatytułowanym „Ferie szkolne a organizacja pracy szkoły”. Czytając niniejszy tekst poznają Państwo podstawę prawną do ustalania terminarza ferii zimowych i dowiedzą się, w jaki sposób powinna przebiegać organizacja przy szkoły w tym czasie.

Podsumowanie nadzoru pedagogicznego na zakończenie semestru

Zachęcamy Państwa do lektury artykułu Ewy Norkowskiej pt. „Wskazane podsumowanie nadzoru pedagogicznego wraz z przedstawieniem radzie pedagogicznej wniosków z pełnionego przez dyrektora nadzoru pedagogicznego”. Autorka wyjaśnia w nim, na czym polega nadzór pedagogiczny dyrektora i wymienia elementy, które powinien zawierać plan nadzoru pedagogicznego. „Wielu dyrektorów szkół lub placówek, błędnie interpretując przepisy prawa, przygotowuje sprawozdania z nadzoru pedagogicznego. Natomiast ustawodawca wymaga od dyrektora przedstawienia radzie pedagogicznej (nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym) ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły (art. 69 ust. 7 ustawy Prawo oświatowe). Pamiętać należy również o tym, że dyrektor szkoły jest zobowiązany do przedstawienia na zebraniu rady pedagogicznej (przed końcem roku szkolnego, do 31 sierpnia), pełnych wyników oraz wniosków ze sprawowanego wewnętrznego nadzoru pedagogicznego (§ 24 przedmiotowego rozporządzenia). W przypadku szkoły lub placówki, w której nie tworzy się rady pedagogicznej, wnioski z nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności szkoły należy przedstawić na zebraniu z udziałem nauczycieli i osób niebędących nauczycielami, które realizują zadania statutowe szkoły lub placówki. Mając powyższe na uwadze, wskazane byłoby podsumowanie nadzoru pedagogicznego na zakończenie I semestru i na koniec roku szkolnego” – dodaje Ewa Norkowska.

Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego

Na każdy rok szkolny szkoła opracowuje program realizacji wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego. Jego cele są spójne z celami kształcenia ogólnego i uwzględniają najważniejsze umiejętności rozwijane w ramach kształcenia ogólnego, cele edukacji wczesnoszkolnej i zadania szkoły. W dziale „Narzędziownia” publikujemy przykładowy program realizacji wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego w roku szkolnym 2018/2019, który adresowany jest do uczniów szkół podstawowych.

Zajęcia gimnastyki korekcyjnej – kto może je prowadzić?

W tej samej rubryce znajdą Państwo przykładowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności osoby prowadzącej zajęcia gimnastyki korekcyjnej, będący integralną częścią umowy o pracę.

Urlop nauczyciela i dyrektora

Pragmatyka służbowa reguluje wiele uprawnień związanych z urlopem nauczyciela szkoły samorządowej i oddziału przedszkolnego w szkole. Nauczyciele, w tym dyrektorzy, mają szersze możliwości korzystania z urlopów bezpłatnych niż pracownicy niepedagogiczni. Kwestię tę reguluje art. 17 ust. 2 i 2a Karty Nauczyciela. W bieżącym wydaniu czasopisma Joanna Lesińska przedstawia możliwości skorzystania z urlopu nauczyciela.

Zachęcamy Państwa do lektury styczniowego numeru „Monitora Dyrektora Szkoły” i wykorzystania materiałów, które zamieszczamy w rubryce „Narzędziownia” – przykładowego zakresu obowiązków osoby prowadzącej zajęcia gimnastyki korekcyjnej, zasad przyznawania dodatku motywacyjnego i wzorów zarządzenia dyrektora szkoły.