W ciągu ostatnich kilku tygodni ChatGPT zdominował dyskusję o edukacji i pracy w szkole, zastępując rozmowę o jej przyszłości, zmianach i kierunkach, które powinny być inicjowane, lub już właśnie wprowadzane. Z całą pewnością należy jednak stwierdzić, że ChatGPT i jakiekolwiek inne narzędzie nie będzie w stanie zastąpić relacji, zwłaszcza przy organizowaniu wydarzeń w placówce.
Dział: Kadry i finanse
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej. Jednak już od 1 września 2022 r. obowiązują przepisy prawa oświatowego o kształceniu uczniów na odległość. Czy zatem regulacje te wzajemnie się wykluczają? Warto przyjrzeć się temu zagadnieniu nieco bliżej.
Nauczyciele, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, mają prawo do szeregu dodatków, nagród i innych świadczeń ze stosunku pracy. Niniejsze opracowanie wskazuje, o jakie świadczenia chodzi i jakie są zasady ich przyznawania.
Nauczyciele, podobnie jak inne grupy pracowników, mają możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego. Podstawa jego udzielenia jest jednak inna w przypadku nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć i inna w przypadku nauczycieli pracujących jedynie na część etatu. Na jakich zasadach nauczyciele mogą korzystać z urlopu bezpłatnego?
Uzyskanie pieniędzy z dodatkowych źródeł, takich jak grant, konkurs czy dotacja zazwyczaj wiąże się z koniecznością złożenia sprawozdania i udokumentowania rozliczenia. Im lepiej sie do tego przygotujemy, tym łatwiej będzie poradzić sobie ze stresującym obowiązkiem.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (zwane również trzynastką) przysługuje pracownikom jednostek państwowej sfery budżetowej, a więc także nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym w szkołach i placówkach.
Szacuje się, że rocznie u około trzystu nauczycieli stwierdza się chorobę zawodową, najczęściej mającą formę przewlekłej choroby narządu głosu. W zdecydowanej większości choroby te diagnozowane są u nauczycieli planujących już przejście na emeryturę, w związku z tym po zakończeniu okresu aktywności zawodowej mogą oni liczyć na wyższe świadczenia finansowe w okresie emerytalnym. Jak wygląda procedura stwierdzania choroby zawodowej u nauczycieli?
Charakterystyczny logotyp „1%” na stałe wpisał się w krajobraz zarówno większych, jak i mniejszych miejscowości, szczególnie w okresie od lutego do końca kwietnia, czyli czasie bezpośrednio poprzedzającym okres składania rocznego rozliczenia PIT. Zmienione przepisy obowiązują od 1 stycznia 2023 r., zatem już rozliczając zeznanie podatkowe za rok ubiegły – 2022, mamy możliwość przekazać nie 1%, lecz 1,5%.
Temat podległości służbowej między członkami rodziny zatrudnionymi w szkole powraca bardzo często. W zależności od tego, czy podległość służbowa powstaje między dwoma pracownikami pedagogicznymi (dyrektor szkoły i nauczyciel), czy też między pracownikiem pedagogicznym a niepedagogicznym (dyrektor szkoły i na przykład sekretarz szkoły), taka podległość służbowa będzie albo dozwolona, albo zabroniona w związku z faktem, że pracownicy niepedagogiczni są pracownikami samorządowymi podlegającymi zakazowi zatrudniania w przypadku bezpośredniej podległości służbowej.
Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny to narzędzie prawne, które umożliwia nauczycielowi przedłużenie zatrudnienia pomimo wdrażanych w szkole zmian organizacyjnych, które normalnie skutkowałyby jego zwolnieniem.
Według danych opublikowanych przez Fundację dla Polski w raporcie „Badanie standardów zarządzania finansami w NGO” ponad 90% przychodów organizacji pozarządowych w Polsce pochodzi z grantów. Nie inaczej jest w oświacie rozumianej przez pryzmat szkolnego fundraisingu.