Nagroda jubileuszowa nauczyciela – ile wynosi?
W treści art. 47 § 1 Karty Nauczyciela został określony okres pracy nauczyciela, który uprawnia go do uzyskania nagrody jubileuszowej. Wysokość nagrody przedstawia się następująco:
- za 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 40 lat pracy – 250% wynagrodzenia miesięcznego.
Okresy pracy, za jakie przysługuje nauczycielowi nagroda jubileuszowa, zostały jednoznacznie określone przez ustawodawcę (maksymalnie 40 lat pracy), co oznacza, że nie można wypłacić nauczycielowi nagrody, która nie jest przewidziana w przepisach, np. za 45 lat pracy. Wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej, niż po nabyciu prawa do niej, jest możliwa, ale tylko w jednym przypadku. Ma to miejsce wtedy, gdy nauczycielowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, brakuje do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy. Wówczas nagrodę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Zasady tej nie stosuje się, gdy nauczyciel przechodzi na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Nagroda jubileuszowa dla pracowników niepedagogicznych
Inaczej jest w przypadku pracowników niepedagogicznych szkoły, którym nagroda przysługuje na mocy ustawy o pracownikach samorządowych.
Zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych nagroda jubileuszowa przysługuje im w następującej wysokości:
- po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego,
- po 25 latach pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego,
- po 30 latach pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego,
- po 35 latach pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego,
- po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego,
- po 45 latach pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.
I nie mamy tutaj do czynienia z dyskryminacją – dyskryminować pracownika może bowiem pracodawca, ale nie ustawodawca.
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela a przepisy prawne
Szczegółowe rozwiązania prawne dotyczące nagrody jubileuszowej dla nauczycieli zostały uregulowane w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. z 2001 r. nr 128, poz. 1418). Przez okres zatrudnienia należy rozumieć okres wykonywania pracy w ramach stosunku pracy – umowy o pracę. Zatrudnieniem jest również wykonywanie pracy na podstawie:
- powołania,
- mianowania,
- wyboru spółdzielczej umowy o pracę.
Do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W praktyce najczęstszym okresem pracy, który podlega wliczeniu do okresów zatrudniania na podstawie odrębnych przepisów, jest okres pracy w gospodarstwie rolnym, zgodnie z ustawą z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. z 1990 r. nr 54, poz. 310) i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.).
Wiele stosunków pracy a nagroda jubileuszowa
W przypadku równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody zalicza się jeden z tych okresów. Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody. Nauczyciel jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, pamiętając, że przepisy prawa wyłączają możliwość wliczenia do okresów zatrudnienia okresów pracy wykonywanych na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. umowy-zlecenia czy umowy o dzieło, oraz okres prowadzenia działalności gospodarczej. Nagroda powinna zostać wypłacona nauczycielowi bez jakiegokolwiek wniosku. Nagroda jubileuszowa przysługuje również nauczycielowi emerytowi, jeżeli pozostaje w czynnym zatrudnieniu.
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela?
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. W przypadku gdy nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin niż w dniu jej wypłaty, podstawą obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
Nagroda jubileuszowa a emerytura
W przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej okresów uprawniających, do świadczeń pracowniczych zaliczone zostaną okresy dotychczas niepodlegające zaliczeniu i w dniu wejścia w życie tych przepisów nauczyciel uzyska prawo do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
Nauczycielowi posiadającemu okres pracy dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, któremu w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej. Przepisy te mają również zastosowanie w przypadku, gdy w dniu, w którym nauczyciel udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia, oraz w przypadku gdy nauczyciel prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
Nagroda jubileuszowa a podatek
Pracodawca odprowadza od nagrody jubileuszowej zaliczkę na podatek dochodowy. Natomiast zgodnie z treścią § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 1949) podstawy wymiaru składek nie stanowią przychody w postaci nagrody jubileuszowej, które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
| Okres wliczany do nagrody jubileuszowej | Sposób udokumentowania | Podstawa prawna |
| Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium otrzymywanego w okresie odbywania stażu lub przygotowania zawodowego dla dorosłych lub dalszej nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub wyższej albo skierowanemu przez starostę na szkolenie | Zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o okresach zarejestrowania, pobierania zasiłku i stypendium, o wysokości tych świadczeń oraz o okresach niezdolności do pracy w poszczególnych latach kalendarzowych | Art. 79 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 z późn. zm.) |
| Okres pracy w gospodarstwie rolnym | Zaświadczenie z urzędu gminy | Ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. z 1990 r. Nr 54, poz. 310) |
| Okres czynnej służby wojskowej | Książeczka wojskowa lub zaświadczenie właściwych organów o okresach służby wojskowej | Art. 120 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2018 r., poz. 1459) |
| Okresy zatrudnienia za granicą u pracodawcy zagranicznego | Dokumenty zgodne z prawem danego kraju | Art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 z późn. zm.) |
| Okres pracy nakładczej, w którym wykonawca uzyskiwał wynagrodzenie w wysokości co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia w tym okresie | Świadectwo pracy nakładczej | § 10, § 32 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz. U. z 1976 r. Nr 3, poz. 19 z późn. zm.) |
| Okres, za który przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z przyczyn niedotyczących pracowników | Świadectwo pracy | Art. 361 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) |
| Okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy | Orzeczenie sądowe o przywróceniu do pracy | Art. 51 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) |
| Okres urlopu wychowawczego | Świadectwo pracy lub inny dokument poświadczający udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego | Art. 186 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r.,poz. 917 z późn. zm.) |
| Okres pozostawania bez pracy, za który przyznano odszkodowanie | Dokument poświadczający przyznanie odszkodowania | Art. 51 § 2 Kodeksu pracy |
| Okres pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego po ustaniu stosunku pracy pracownicy w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego w związku z upadłością lub likwidacją pracodawcy | Dokument poświadczający otrzymywanie przez pracownicę świadczeń z ubezpieczenia społecznego | Art. 177 § 4 Kodeksu pracy |
| Okres działalności kombatanckiej, działalności równorzędnej z działalnością kombatancką oraz okres podlegania represjom wojennym i okresu powojennego | Stosowny dokument potwierdzający działalność kombatancką lub okres podlegania represjom wojennym i okresu powojennego | Art. 9 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego (Dz. U. z 2018 r., poz. 276) |
| Okres pobierania świadczenia pieniężnego przez mianowanego urzędnika państwowego, z którym rozwiązano stosunek pracy z powodu likwidacji lub reorganizacji urzędu | Dokument potwierdzający pobieranie świadczenia pieniężnego w danym okresie | Art. 131 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1915) |
| Okres urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy | Dokument poświadczający udzielenie takiego urlopu | Art. 174¹ § 2 Kodeksu pracy |
| Okres urlopu szkoleniowego udzielonego pracownikowi | Dokument poświadczający udzielenie takiego urlopu | Art. 1031 § 2 pkt 1, art. 103² Kodeksu pracy |
| Okres urlopu bezpłatnego udzielonego związkowcowi w celu pełnienia funkcji związkowej z wyboru poza zakładem pracy, pod warunkiem, że zgłosi swój powrót w ciągu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru | Dokument poświadczający udzielenie takiego urlopu | Art. 25 ust. 11 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1881 z późn. zm.) |
| Okres urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi młodocianemu w okresie ferii szkolnych | Dokument poświadczający udzielenie takiego urlopu | Art. 205 § 4 Kodeksu pracy |
| Okres pobierania uposażenia przysługującego posłom lub senatorom w trakcie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę na czas sprawowania mandatu | Dokument poświadczający otrzymywanie uposażenia | Art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. z 2018 r., poz. 1799) |
