Czy uczeń technikum zawodowego o profilu budowlanym ma możliwość wcześniejszego ukończenia szkoły? Uczeń chciałby zrobić w jeden rok dwa lub trzy lata szkoły i sam zaliczyć materiał. Wiem, że może przejść na indywidualny tok nauki, ale jak wygląda kwestia realizacji przedmiotów zawodowych oraz zaliczenia praktyk zawodowych?
Na podstawie § 5 ust. 4 w zw. z ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków i trybu udzielania zezwoleń na indywidualny program lub tok nauki oraz organizacji indywidualnego programu lub toku nauki (Dz. U. z 2017 r., poz. 1569), w przypadku, gdy uczeń ma realizować indywidualny tok nauki według indywidualnego programu nauki, nie można wobec niego stosować obniżenia wymagań edukacyjnych wynikających ze szkolnego zestawu programów nauczania, ustalonego w szkole. Uczeń mógłby wcześniej ukończyć szkołę, jeżeli zaliczy wszystkie przedmioty teoretyczne, zawodowe oraz odbędzie i zaliczy praktyki zawodowe. Uczeń realizujący indywidualny tok nauki nie jest zwolniony z pełnej realizacji podstawy programowej.
Uczeń posiada orzeczenie wydane ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający uczęszczanie do szkoły. Czy dyrektor może takiemu uczniowi zapewnić kontakt z rówieśnikami, czy forma orzeczenia to wyklucza? Czy uczeń może brać udział w uroczystościach, konkursach, spotkaniach klasowych w celu utrzymania relacji z klasą, rówieśnikami? W art. 10 pkt 2 jest zapis, że „Dyrektor szkoły, uwzględniając aktualny stan zdrowia ucznia oraz wnioski nauczycieli z obserwacji, o której mowa w ust. 1, w uzgodnieniu z rodzicami ucznia albo z pełnoletnim uczniem, podejmuje działania umożliwiające kontakt ucznia objętego indywidualnym nauczaniem z uczniami w oddziale szkolnym”. W tym samym artykule pkt 3 już mówi o tym, że jest to możliwe tylko wtedy, jeśli stan zdrowia ucznia znacznie utrudnia uczęszczanie do szkoły. W jaki sposób zapewnić uczniowi, którego stan zdrowia uniemożliwia uczęszczanie do szkoły możliwość podtrzymywania relacji, uczestnictwa w konkursach albo uroczystościach?
Należy łącznie odczytywać przepisy § 10 ust. 1−3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego dzieci i indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży (Dz. U. z 2017 r., poz. 1616). Wynika z nich, że w celu zapewnienia pełnego osobowego rozwoju ucznia, integracji ze środowiskiem szkolnym oraz ułatwienia powrotu ucznia do szkoły, nauczyciele prowadzący zajęcia indywidualnego nauczania obserwują funkcjonowanie ucznia w zakresie możliwości uczestniczenia ucznia w życiu szkolnym. Dyrektor, uwzględniając aktualny stan zdrowia ucznia oraz wnioski nauczycieli z obserwacji, w uzgodnieniu z rodzicami ucznia, podejmuje działania umożliwiające kontakt ucznia objętego indywidualnym nauczaniem z uczniami w oddziale szkolnym. W przypadku uczniów objętych indywidualnym nauczaniem, których stan zdrowia znacznie utrudnia uczęszczanie do szkoły, dyrektor, w ramach działań dotyczących umożliwiania kontaktu z innymi uczniami z oddziału, organizuje różne formy uczestniczenia ucznia w życiu szkolnym. Dyrektor w szczególności (a więc nie wyłącznie) umożliwia uczniowi udział w zajęciach rozwijających zainteresowania i uzdolnienia, uroczystościach i imprezach szkolnych oraz wybranych zajęciach edukacyjnych. Jeśli więc uczeń objęty nauczaniem indywidualnym z uwagi na stan zdrowia nie uczęszcza do szkoły na obowiązkowe zajęcia, ale jego stan zdrowia na to pozwala (co potwierdzają także rodzice i wnioski nauczycieli prowadzących nauczanie indywidualne), dyrektor może umożliwiać uczniowi kontakt z innymi uczniami np. poprzez informowanie rodziców o terminach i możliwości brania udziału w konkursach lub uroczystościach szkolnych.
Czy w dzienniku zajęć, jeśli nauczyciel jest na L4 powinien widnieć jego podpis? Dziennik jest dokumentem, w którym potwierdza się realizację zajęć w danym dniu, w tym poniekąd obecność nauczyciela w tym dniu w pracy (poza ewidencją czasu pracy i obecności). Nie można ich realizować, jeśli nauczyciel pozostaje na L4, zatem czy w tym dniu powinien widnieć podpis?
Przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 sierpnia 2017 r. w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji
(Dz. U. z 2017 r., poz. 1646 ze zm.) przewidują, że nauczyciel potwierdza podpisem w dzienniku przeprowadzenie zajęć. Natomiast ww. rozporządzenie nie wymaga złożenia przez nauczyciela podpisu w dniu, w którym nie poprowadził zajęć z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Sposób dokonywania ewentualnych adnotacji o nieobecności nauczyciela w pracy nie jest uregulowany przepisami powszechnie obowiązującymi, a więc zasady dokonywania ewentualnych wpisów w takich sytuacjach powinien określać statut danej szkoły lub dyrektor, np. poprzez wskazanie przyczyny nieobecności bez podpisu nauczyciela, który nie zrealizował zajęć (art. 68 ust. 5, art. 98 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm.).
Nauczyciel został zatrudniony 1 września 2019 r. We wrześniu przebywał na urlopie bezpłatnym przez 6 dni. Czy nabywa prawo do trzynastki?
Zatrudnienie od 1 września, czyli zgodnie z organizacją pracy szkoły datą rozumianą jako początek roku szkolnego, uprawnia nauczyciela do trzynastki za 2019 r. w wysokości proporcjonalnej do efektywnie przepracowanego okresu do 31 grudnia, od którego odlicza się okres urlopu bezpłatnego (art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej, Dz. U. z 2018 r., poz. 1872).
Czy nauczyciel może czy powinien podpisać deklarację o odpowiedzialności za powierzone mu sprzęty, np. multimedialne. Czy nauczyciel może odpowiadać materialnie jeśli dokona szkody?
Odpowiedzialność jest uzależniona od celów pracodawcy i warunków pracy nauczyciela. Bez składania jakichkolwiek oświadczeń nauczyciel ponosi odpowiedzialność za zawinione wyrządzenie szkody pracodawcy, np. gdy przez niedbalstwo uszkodzi sprzęt używany do prowadzenia zajęć (art. 114–122 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Jeżeli natomiast dyrektor powierza nauczycielowi pieczę nad sprzętem, może za zgodą nauczyciela powierzyć mienie z obowiązkiem zwrotu, jeżeli jednocześnie zostały stworzone przez szkołę spełnione warunki do zabezpieczenia sprzętu przez nauczyciela w sposób wyłączający dostęp nieupoważnionych osób (art. 124–127 KP, wyrok SN z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 307/09). W przypadku takiego powierzenia, nauczyciel będzie odpowiadał za szkodę, chyba że wykaże, że nie powstała z jego winy. Należałoby precyzyjnie opisać sprzęt, warunki jego wykorzystywania przez nauczyciela oraz sposoby ochrony przed zniszczeniem lub utratą, jakie gwarantuje szkoła. Nie można więc skutecznie powierzyć pieczy nad sprzętem, który nauczyciel sporadycznie widuje, czy który znajduje się w miejscu ogólnodostępnym bez możliwości zabezpieczenia itp.
Czy szkolny regulamin studniówki obowiązuje w przypadku, kiedy studniówka odbywa się w lokalu, a organizatorami są rodzice?
Szkolny regulamin studniówki nie obowiązuje, gdy szkoła nie jest organizatorem albo współorganizatorem studniówki, ponieważ nie są to regulacje powszechnie obowiązujące, a wiążą wtedy, gdy opiekę nad uczniami sprawuje dyrektor lub osoby przez niego wyznaczone (art. 68 ust. 1 pkt 1 i pkt 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm.). Natomiast organizatorzy takiej imprezy (np. rodzice) mogą opracować własne zasady zachowania uczestników i zapewnienia bezpieczeństwa na studniówce, w tym mogą przyjąć, że obowiązują zasady takie same, jak określone w treści szkolnego regulaminu.
Nauczyciel jest od października do marca na urlopie dla poratowania zdrowia. Zobowiązał się, iż w czasie urlopu wykona wcześniejsze zobowiązania. Nieustannie lekceważy ponaglenia wykonania zobowiązania. Czy po powrocie do pracy mogę nauczycielowi udzielić kary?
W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel korzysta z usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a więc nie ma obowiązku wykonywania obowiązków służbowych. Jeśli nauczyciel nie wywiąże się z zadań po powrocie z urlopu oraz przez to uchybi ustalonej organizacji i porządkowi w procesie pracy, po uprzednim wysłuchaniu nauczyciela będzie możliwe ukaranie go karą porządkową – art. 75 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 w zw. z art. 108 § 1, art. 109 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.
