Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w 2022 r. przynależność do organizacji związkowej deklarowało ok. 1,4 mln osób. Porównując ten wskaźnik choćby z krajami skandynawskimi, gdzie według różnych badań poziom uzwiązkowienia to około 64%, nie wypadamy zbyt imponująco. Z drugiej strony, biorąc pod uwagę dynamikę współczesnego rynku pracy, przynależność do związków zawodowych może przynieść istotne korzyści. Związki zawodowe jako organy reprezentujące interesy pracowników mają za zadanie bronić praw pracowniczych, zapewniając stabilność, bezpieczeństwo zatrudnienia oraz godne warunki pracy. Związki umożliwiają również dostęp do różnych świadczeń i wsparcia finansowego, a w sytuacjach kryzysowych oferują pomoc prawną.
Tu warto odwołać się po raz kolejny do badań GUS z 2022 r., które wskazują, że najwięcej osób zrzeszonych w związkach zawodowych to pracownicy oświaty, którzy stanowią 19,3% wszystkich związkowców naszym kraju. Funkcjonowanie związków zawodowych w szkołach powinno się rozpatrywać także w szerszym kontekście. Ich działalność nie jest ograniczona jedynie do obrony praw zatrudnionych – w szerokim zakresie wpływają na standardy pracy i na to, jakie warunki są oferowane pracownikom oświaty, tworząc tym samym warunki niezbędne do poprawy jakości edukacji.
POLECAMY
Zadajmy sobie więc pytanie, dlaczego warto należeć do związku zawodowego?
[1] Dla ochrony swoich praw pracowniczych
Związki zawodowe działają na rzecz ochrony praw pracowników. Zapewniają pomoc prawą oraz działają interwencyjnie w przypadku naruszeń praw pracowniczych, takich jak mobbing, dyskryminacja czy niewłaściwe warunki pracy. Tu warto podkreślić rolę związków zawodowych w edukacji i ich wpływ na funkcjonowanie placówek oświatowych. Przepisy Karty Na...
