Podstawa prawna dokonywania oceny pracy
Podstawę dokonywania oceny pracowników niepedagogicznych w jednostkach oświaty prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego stanowić będzie ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wynika to oczywiście z faktu, że pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w tego typu jednostkach oświaty posiadają status pracowników samorządowych. Wskazuje na to wprost przepis art. 7 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, zgodnie z którym status prawny pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (z wyjątkiem osób niebędących nauczycielami, zatrudnionych za zgodą kuratora oświaty w celu prowadzenia zajęć), określają przepisy o pracownikach samorządowych. Ponadto, przepis art. 2 ustawy precyzuje, że jej regulacje znajdują zastosowanie m.in. w przypadku pracowników samorządowych zatrudnionych w: gminnych jednostkach budżetowych, powiatowych jednostkach organizacyjnych oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych.
Dodatkową podstawę prawną dokonywania oceny pracy pracowników samorządowych (o charakterze wewnątrzzakładowym) będzie stanowić stosowne zarządzenie dyrektora jednostki oświatowej, wydane na podstawie art. 28 ustawy, określane potocznie regulaminem oceniania.
POLECAMY
Pracownicy podlegający ocenie
Chociaż wszyscy zatrudnieni w publicznej jednostce oświatowej pracownicy niepedagogiczni posiadają status pracownika samorządowego, zatrudnionego na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych, to jednak zapisy tej ustawy nie przewidują obowiązku dokonywania oceny pracy wobec wszystkich pracowników tej kategorii. Należy bowiem pamiętać, że zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy ocenie tej podlegają jedynie pracownicy samorządowi, którzy są zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych (w tym również na kierowniczych stanowiskach urzędniczych). Pomocne przy określeniu tego czy dany pracownik zatrudniony jest na stanowisku urzędniczym jest rozporządzenie Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, a dokładnie jego załącznik nr 3.
Zgodnie z jego treścią do kierowniczych stanowisk urzędniczych w publicznych jednostkach oświaty można z...
