1. Przypadek
Pytanie: Nauczyciel szkoły zatrudniony jest na czas określony. Zawarto z nim kolejną umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa od 1.09.2019 r. do 31.08.2020 r., druga od 1.09.2020 r. do 31.08.2021 r.; i trzecia – od 1.09.2021 r. do 31.08.2022 r.). Czy i kiedy muszę zawrzeć z nim umowę na czas nieokreślony?
Odpowiedź:
- Nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela
Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie tych umów między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 36 miesięcy.
Zatem z dniem 1 września 2022 r. należy zawrzeć umowę na czas nieokreśl...
TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się
Dołącz do 8000 + czytelników, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę z zakresu prawa oświatowego, zarządzania placówką i nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.
Otrzymuj co 2 miesiące gotowe rozwiązania do wdrożenia w placówce oświatowej, zgodne z wymogami MEN oraz najnowszymi trendami w edukacji.
1400 artykułów online
15 lat doświadczenia
Dostęp online i offline
143 numery archiwalne
900 dokumentów online
40 autorów – specjalistów
Monitor Dyrektora Szkoły • Prenumerata już od 399 zł/rok
