Jak wymieniać dane z Ochotniczymi Hufcami Pracy

Podstawowym aktem prawnym regulującym zasady funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy jest rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 lipca 2011 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 155, poz. 920). Należy tu zwrócić uwagę na treść § 1 tego rozporządzenia, który wskazuje, iż do zadań OHP w zakresie kształcenia i wychowania młodzieży należy:

• diagnozowanie potrzeb w zakresie objęcia działaniami opiekuńczo-wychowawczymi młodzieży zaniedbanej wychowawczo i wymagającej specjalnej troski, niedostosowanej społecznie, opóźnionej w cyklu kształcenia lub nierealizującej obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,
• zapewnienie uczestnikom OHP warunków do kontynuowania kształcenia ogólnego i zawodowego,
• zapewnienie młodzieży warunków do podwyższania kwalifikacji ogólnych i zawodowych, przekwalifikowania oraz zachęcanie do kształcenia ustawicznego,
• opracowywanie i realizacja programów profilaktycznych, wychowawczych i resocjalizacyjnych na rzecz młodzieży zagrożonej demoralizacją i wchodzącej w konflikt z prawem,
• realizacja kompleksowych działań opiekuńczo-wychowawczych wobec uczestników OHP oraz współdziałanie w tym zakresie z ich rodzicami lub opiekunami,
• promowanie działalności opiekuńczo-wychowawczej OHP w środowiskach zagrożonych marginalizacją społeczną,
• badanie efektywności działań opiekuńczo-wychowawczych wobec uczestników OHP, w szczególności przez zbieranie informacji o losach wychowanków OHP.

Zadania OHP są zatem wyraźnie ukierunkowane na kwestie związane z objęciem młodzieży opieką i zapewnieniem dalszego kształcenia, w szczególności poprzez stworzenie warunków do tego k...