Tematem przewodnim kwietniowego wydania „Monitora Dyrektora Szkoły” są zadania dyrektora szkoły realizowane w trakcie ubiegania się nauczycieli o stopień awansu zawodowego. Obowiązki, których dopełnić musi stażysta, nauczyciel kontraktowy i mianowany, ubiegając się o awans nauczyciela, omawia Jacek Stec w artykule otwierającym niniejszy numer czasopisma. W tym miesiącu w dziale „Monitor Prawny Dyrektora” poruszamy ciekawy temat, jakim jest szkolny wolontariat w aspekcie prawnym. Wymagania kwalifikacyjne wolontariuszy oraz obowiązki spoczywające na placówce korzystającej z tej formy pomocy przybliża czytelnikom Marcin Majchrzak.

W dziale „Narzędziownia” znajdą Państwo następujące materiały:

• Otwarcie stażu i przydzielenie opiekuna stażu – wzór pisma,
• Wzorcowy akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela,
• Wzór wniosku o nadanie orderu,
• Decyzja o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego – wzór pisma,
• Regulamin pracy komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego,
• Wniosek nauczyciela kontraktowego o rozpoczęcie stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

Szkolny wolontariat w aspekcie prawnym

Zachęcamy Państwa do lektury artykułu Marcina Majchrzaka pt. „Szkolny wolontariat”, który publikujemy w rubryce „Monitor Prawny Dyrektora”. Specjalista w zakresie prawa oświatowego przybliża w nim kwestie związane z zasadami funkcjonowania szkolnego wolontariatu w Polsce, w tym możliwe formy współpracy wolontariuszy z placówkami edukacyjnymi. „Częstym, błędnym argumentem przemawiającym niekiedy o niepodejmowaniu współpracy z wolontariuszami jest przekonanie o konieczności opłacania wolontariuszowi składek ubezpieczenia zdrowotnego w ramach NFZ. Jest to jednak niepotrzebna obawa. Zgodnie z brzmieniem art. 46 ust. 1 ustawy, wolontariuszowi mogą przysługiwać świadczenia zdrowotne na zasadach przewidzianych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Przepis nie przesądza więc o obowiązku ubezpieczenia, lecz jedynie o takiej możliwości” – podkreśla prawnik, pisząc o obawach dyrektorów przed rozpoczęciem współpracy z wolontariuszami. „Zgodnie z art. 39 ust. 1 pkt 9 ustawy o systemie oświaty, do zadań dyrektora należy m.in. stwarzanie warunków do działania w szkole wolontariuszy, których działalność prowadziłaby do poszerzania i wzbogacania form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły. Przepisy prawa zachęcają więc dyrektorów do podejmowania tego typu współpracy, gdy jest to możliwe” – dodaje Marcin Majchrzak.

Stażysta, nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany na drodze do awansu zawodowego

Państwa uwadze polecamy tekst Jacka Steca zatytułowany „Awans nauczyciela – obowiązki dyrektora”. Autor podkreśla w nim, że „obecnie ustalono cztery stopnie awansu zawodowego nauczycieli: stażysta, nauczyciel kontraktowy, mianowany i dyplomowany. Najkrótsza ścieżka od nauczyciela stażysty do nauczyciela dyplomowanego trwa dziesięć lat. W tym okresie dyrektor szkoły musi wypełnić wobec każdego nauczyciela ubiegającego się o kolejny stopień awansu zawodowego określone obowiązki”. W niniejszym artykule Jacek Stec przedstawia podstawę prawną dającą kierownikowi placówki delegację do podejmowania decyzji w sprawie awansu zawodowego nauczyciela i przestrzega, jakich błędnych decyzji powinni unikać dyrektorzy szkół, by ścieżka awansu zawodowego nauczyciela przebiegała zgodnie z obowiązującym prawem.

Przydzielenie opiekuna stażu nauczycielowi

Zadaniem dyrektora placówki edukacyjnej jest zapewnienie nauczycielowi prawidłowego przebiegu stażu. Wiąże się to z obowiązkiem przydzielenia opiekuna stażu nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu, zgodnie z art. 9c ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela. W myśl niniejszego przepisu, nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż, dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, z tym że w przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, opiekunem nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego może być również nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze. Ponadto, jak wynika z ustawy, zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju zawodowego nauczyciela, oraz opracowanie opinii o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu.

W kwietniowym numerze „Monitora Dyrektora Szkoły” przekazujemy Państwu mnóstwo gotowych formularzy i przeznaczonych do wydrukowania arkuszy – wniosek nauczyciela kontraktowego o rozpoczęcie stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, wzór pisma –otwarcie stażu i przydzielenie opiekuna stażu, wzór wniosku o nadanie orderu – odznaczenia, akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela i regulamin pracy komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego.